![\"Employee](\"http:\/\/solve4me.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/photo-1521737852567-6949f3f9f2b5.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nLogo, empres\u00e1rios, profissionais de RH e gestores precisam\nresponder algumas quest\u00f5es antes de implementar mudan\u00e7as. Ent\u00e3o pare por um\nmomento e reflita: que estrat\u00e9gias s\u00e3o utilizadas para atrair profissionais\npara trabalhar na sua empresa? Qual \u00e9 o maior diferencial do seu neg\u00f3cio? Essas\nquest\u00f5es s\u00e3o indicativos da sua atual employee experience.<\/p>\n\n\n\n
O que \u00e9 employee experience?<\/h2>\n\n\n\n
O employee experience \u00e9 o conjunto de iniciativas que visam uma\nmelhoria gradativa no clima organizacional da empresa focando, exclusivamente,\nna constru\u00e7\u00e3o de viv\u00eancias significativas que focam no desenvolvimento de cada\ncolaborador.<\/p>\n\n\n\n
A princ\u00edpio, o conceito de employee experience \u00e9 bem\nsemelhante ao da experi\u00eancia do consumidor. Uma vez que os dois se diferenciam,\nbasicamente, na finalidade e na aplica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
As empresas est\u00e3o cada vez mais preocupadas em adotar\niniciativas inovadoras que favore\u00e7am o desempenho das equipes. Por isso, a\nmelhora do clima organizacional, a atra\u00e7\u00e3o de profissionais de alta performance\ne a reten\u00e7\u00e3o de talentos s\u00e3o objetivos comuns desses neg\u00f3cios que desejam se\nmanter fortes e pr\u00f3speros.<\/p>\n\n\n\n
Assim, employee experience \u00e9 o conjunto de esfor\u00e7os para\ncriar uma viv\u00eancia significativa de trabalho para os colaboradores. Para isso,\nas empresas precisam oferecer lideran\u00e7a inspiradora, cultura com objetivos\nclaros, ambiente organizacional que promova o crescimento e tantos outros\nfatores que podem tornar essa experi\u00eancia um diferencial para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Implementando a employee experience<\/h2>\n\n\n\n
Para melhorar a employee experience na sua empresa, \u00e9\npreciso determinar as necessidades dos membros das equipes. Se voc\u00ea perguntar\npara 10 pessoas como \u00e9 um ambiente organizacional saud\u00e1vel, possivelmente, ter\u00e1\n10 respostas diferentes. Isso ocorre pois cada um possui motiva\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nPara dividir os interesses em grupos \u00e9 preciso ir muito al\u00e9m\nde categorizar \u00e1reas, unidades de trabalho e fun\u00e7\u00f5es.<\/h3>\n\n\n\n
A melhor maneira de diagnosticar a satisfa\u00e7\u00e3o dos\ncolaboradores \u00e9 a pesquisa de clima organizacional. Por meio dos indicadores\nobtidos, \u00e9 poss\u00edvel investir em diferentes fatores que afetam o ambiente\norganizacional de maneira positiva ou negativa.<\/p>\n\n\n\n
Pra melhorar o employee experience voc\u00ea pode adotar alguns\npassos:<\/h2>\n\n\n\nConhe\u00e7a os membros do seu time<\/h5>\n\n\n\n
Por mais que os colaboradores convivam no mesmo espa\u00e7o, cada\num possui uma vis\u00e3o a respeito das atividades, da cultura, dos processos e das\ndecis\u00f5es do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
O primeiro passo do employee experience \u00e9 reconhecer essas\ndiferen\u00e7as e determinar de que maneira a perspectiva de cada um influencia no\ndesempenho do grupo.<\/p>\n\n\n\n
Promova o alinhamento entre employee experience e customer\nexperience<\/h3>\n\n\n\n
Esse passo parece b\u00e1sico, mas \u00e9 negligenciado por muitas\norganiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Em um post recente da Harvard Business Review, fica claro\nque, se a sua empresa quer fortalecer sua marca por meio da velocidade e da\nautoma\u00e7\u00e3o, por exemplo, o ambiente de trabalho e a employee experience devem\npromover o uso de tecnologia de ponta.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 se a sua empresa oferece um servi\u00e7o personalizado aos\nclientes, para os colaboradores, esse cuidado tamb\u00e9m deve ser oferecido.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\nAssim, os benef\u00edcios oferecidos pela sua empresa s\u00e3o\npercebidos pelos colaboradores em primeira m\u00e3o, fortalecendo a cultura e a\nidentidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
Ofere\u00e7a um ambiente de crescimento e valoriza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
Hoje, para escolher um emprego, as pessoas analisam fatores\nque v\u00e3o muito al\u00e9m do sal\u00e1rio oferecido. Quest\u00f5es como possibilidade de\ncrescimento pessoal e profissional, valoriza\u00e7\u00e3o, autonomia e desafios pesam\nbastante na hora da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Por esse motivo, para melhorar a employee experience, \u00e9\nfundamental encorajar os colaboradores e permitir que desenvolvam habilidades e\naumentem as suas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
Gestores empoderados ajudam nesse processo, pois eles\nassumem pap\u00e9is de mentores para guiar as equipes em busca do desenvolvimento e\ncrescimento por meio de desafios, de delega\u00e7\u00e3o de tarefas, administra\u00e7\u00e3o de\nconflitos, ado\u00e7\u00e3o de feedback cont\u00ednuo, entre outros.<\/p>\n\n\n\n
Employee experience vai muito al\u00e9m de um ambiente de\ntrabalho descontra\u00eddo com salas repletas de sof\u00e1s confort\u00e1veis, jogos e\ndecora\u00e7\u00e3o criativa. Seu significado est\u00e1 relacionado ao reconhecimento,\nvaloriza\u00e7\u00e3o, prop\u00f3sito, confian\u00e7a, aprendizagem e autonomia.<\/p>\n\n\n\n
Empresas que s\u00e3o capazes de despertar nas pessoas o desejo\nde darem o melhor de si criam uma rela\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o, com objetivos\nalinhados que proporcionar\u00e3o uma experi\u00eancia rica e voltada ao crescimento\npessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n
A employee experience\npode trazer muitos benef\u00edcios para a empresa, como: <\/h2>\n\n\n\n
1.Mais engajamento e produtividade<\/p>\n\n\n\n
2.Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/p>\n\n\n\n
E o resultado? Colaboradores altamente motivados que far\u00e3o de tudo para que a empresa se fortale\u00e7a a cada dia. Basta conhecer o perfil dos colaboradores e propor estrat\u00e9gias que reforcem e fortale\u00e7am o prazer em estar ali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Voc\u00ea j\u00e1 percebeu que uma das maiores prioridades das empresas \u00e9 melhorar a experi\u00eancia dos consumidores? Mas e a experi\u00eancia do funcion\u00e1rio, como fica? Employee experience s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es utilizadas para garantir o bem-estar das equipes. Al\u00e9m de proporcionar real significado ao trabalho, mostrando o valor de cada membro do time. Logo, empres\u00e1rios, profissionais de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[3,4,5,6],"class_list":["post-208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novidades","tag-business","tag-cultura","tag-employee-experience","tag-empresarial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solve4me.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}